Bryt mönstret med svåra medarbetare och agila osäkerheter – personlig coaching som vänder frustration till flow
- Du blir ny chef och tror att det handlar om verktyg och struktur.
Men efter några veckor inser du: det är EN medarbetare som suger all energi. Misstro. Friktion. Dålig stämning som smittar av sig. - Du har varit ledare länge, men nu ska ni bli ‘agila’ och det känns som att du springer i en dimma utan karta.
- Du som HR-ansvarig ska leda genom en stor omställning och känner dig ensam i det.
- I vårt personliga coaching- och mentorskap får du:
- Konkreta verktyg och tankesätt som funkar i just DIN organisation (inte mallar från kurslitteratur)
- Trygghet i att fatta beslut även när det är luddigt och folk är emot
- Bättre relationer som faktiskt ger energi istället för att suga musten ur dig
- En personlig plan för ditt nästa stora steg – oavsett om det är att växa in i rollen eller våga ta nästa karriärkliv
Exempel på resultat:
- “En nybliven chef kom in osäker och energilös pga en låst relation till en medarbetare. Efter coaching vände hon sin inställning, byggde respektfull dynamik – relationen blev en styrka, teamet lugnare och hon kunde leda utan att ständigt släcka bränder.”
- “En erfaren chef gick från att känna sig vilsen i agil transformation till att tryggt styra mjukvaruleverans och påverka tidigt – innan det blev för sent och dyrt.”
- “En HR-ansvarig kände sig ensam i omställningen. Fick tillbaka självförtroendet, blev en nyckelspelare i att förändra kultur och organisation – med mindre stress och mer inflytande.”
Redo att ta nästa steg – utan att behöva snubbla längs vägen?
Boka ett kostnadsfritt 30-minuters samtal där vi tillsammans tittar på din situation och ser om coaching är rätt väg framåt. Inget säljsnack – bara ett ärligt samtal.