Citerus - Utvecklar människor och mjukvara
Ett nystartat bolag med stora ambitioner ställs som bekant inför många olika frågor: Hur kan vi forma en första Minimum Viable Product (MVP)? Hur kan vi med modern teknik så snabbt som möjligt skapa något som faktiskt gör skillnad? På vår senaste Citerusdag bjöd in våra vänner från nystartade Klarity och tog oss an några frågor tillsammans. Nedan följer ett axplock av de sessioner som ägde rum.
Ständigt lärande och nyfikenhet är centralt för Citerus och vi som jobbar här. Vi är övertygade om att investeringar i kunskap alltid lönar sig; ibland kan vi omsätta ny kunskap direkt i uppdrag ute hos våra kunder, i bland återbetalar den sig i ett lite längre perspektiv. En dag varje månad samlar vi alla medarbetare på Citerus kontor eller på någon inspirerande plats utanför kontoret för att ta del av och dela med oss av nya kunskaper, insikter, funderingar och frågeställningar.
I år fyller Citerus 20 år. Är du nyfiken på hur allt startade? I denna artikel tar Citerus VD Patrik Fredriksson sig samman och gör en framåtblickande tillbakablick. Jag har jobbat som konsult på Citerus under hela bolagets livstid. Sedan ett drygt år tillbaka har jag tillsammans med Tobias Hill, som också var med och grundade […]
Vilka personer är det som räcker upp handen på ett seminarium och ber föreläsaren sakta dra sitt resonemang en gång till? Och hur smart är utvecklaren som säger “sakta i backarna, nu hänger jag inte med för fem öre” när någon i teamet förklarar att nuvarande lösning inte fungerar i en molnmiljö. Tobias Modig har tagit sig en funderare över modet att våga fråga.
Vad gör en agil coach och när kan det vara dags att ta hjälp av en sådan? Är en Scrum Master och en agil coach samma sak och går det att mäta vilken effekt en agil coach lämnar efter sig när uppdraget är slut? Under ett pass på en Citerusdag samlade Patrik Fredriksson ett flertal […]
Vad skulle hända om vi var fler utvecklare som byggde mjukvara som förbättrade världen? Tänk om vi kunde samlas och jobba ihop! Vilken kraft. Vilken skillnad vi skulle kunna göra. Vi på Citerus älskar att skapa och har ett stort engagemang för att driva förändring (bland annat som tidiga förespråkare av agila metoder). Engagemanget för […]
Varje vår åker vi på Citerus iväg på en lite längre konferensresa. I år styrde vi vår kos till Barcelona och byggde tillsammans vidare på vår kultur samtidigt som vi lärde känna nya vänner. Ulf Rask, en av våra konsulter berättar hur det är att åka på konferens med Citerus. Det som gör en konferensresa fantastisk […]
Fyllda med ny energi, ett och annat galet initiativ och många fina minnen är hela Citerus tillbaka från ett par härliga dagar i Barcelona. Att planera en konferens som maximerar delaktighet, det värde som skapas och bygger på självorganisering är en klar utmaning som vi tagit oss an många år. Peppad av hur fantastisk årets konferens blev vill vi dela med oss av våra bästa tips.
Karl Fägersten tar över rollen som VD för Citerus efter Karin Edström från och med den 16 mars 2015. Han kommer närmast från rollen som sälj- och marknadschef på Valtech och har internationell bakgrund från bland annat Accenture och 170 Systems Inc. Han har solid erfarenhet av leda bolag liksom lång erfarenhet av konsultrollen.
Det är en speciell känsla att vara del av ett växande och sprudlande bolag med en mognad och historia som ekar in i nutid. Jag skulle vilja dela med mig av hur det kändes att börja på Citerus.